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人脸识别出勤管理更加精确和高效

行业资讯 / 2022-04-18 14:53

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         在人脸识别和业务管理过程中,员工考勤、员工考勤、现场管理、出差休假等企业管理的基本要素,这些要素直接影响到产品销售。 影响产品的市场份额。
 
         考勤主要混乱是什么?
 
         1、一些企业主要使用指纹穿孔卡系统,因此会出现现代化的穿孔现象。
 
         2、利用打卡系统定位漏洞,为了偷懒没到地点进行打卡。
 
         3、使用考勤系统无法生动识别漏洞,重拍画面或照片。
 
         4、有些外勤人员通过签约、行贿等手段与店家人员熟识,还有现代签约等欺骗手段。
 
         无法进行掌握准确的考勤信息数据,不仅无法充分发挥每位员工为企业发展贡献的最大经济价值,造成人力资源成本的流失,而且虚假的考勤数据分析背后,还会引发一系列虚假的工作环境数据。例如快消品牌业务员,虚假的考勤背后,还会导致虚假的陈列执行数据、促销数据、竞品陈列数据等等,这就使得企业无法掌握商品在终端的一系列数据,无法分析商品销售情况,对企业调整商品营销策略以及制定未来发展方针具有重大影响。
 
         为了实现更加准确的考勤,开发人脸识别打卡智能考勤系统。人脸识别设备的考勤打卡系统,具有以下四大重要功能:
 
         A、导购员首次考勤时注册人脸库,对接公安网纹,确保人员信息真实有效。
         B、日常考勤时,通过人脸对比,确保每次是导购员本人考勤打卡。
         C、通过活体检测,避免考勤人员照片、翻拍等形式考勤作弊。
         D、通过定位识别系统,确保考勤人员在指定地点打卡。
 
         通过以上四个功能,可以有效地杜绝上述考勤作弊行为,使考勤管理更加准确、高效。

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