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工地人脸识别门禁,智慧化管理建筑工地系统

行业资讯 / 2022-03-26 15:02

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       3月是两会的时間,正当人们聚焦两会时,住房与城乡建设部、人力资源社会保障部悄没声息的赶在两会前集合下发了建筑工人实名制管理形式(试行)的告诉,并于2019年3月1日正式生效。
 
       自2019年3月1日起,建筑工人实名制管理办法的正式实施,随之各监督机构对工地实名制的规范亦是变得愈来愈严格。
 
       工地项目管理对于工人管理的要求也逐渐提高,聚焦建筑工地监管上的痛点,从人员招聘,日常考勤,到最终的工资结算上面进行实名制认证,规范了整个流程。实现了智能化管理,阻绝了代打考勤等不规定举动。
 
       人脸识别在某些特性上优于其他生物识别方式,才会成为住建部规定的主流识别设备,选用一款好的工地系统不仅仅能满足监管部门的要求,还能减少项目管理上的麻烦,降低施工中的风险。
 
      劳务实名制管理系统由人脸识别硬件层、建筑工地管理系统、建筑工地实名制平台三个部分组成。
 
       人脸识别在工地实名制场景的应用需求量大,劳务实名制管理系统具备集成,算法,硬件,软件,平台的供应商比较稀缺,导致不少工地项目要承接下来需要对接几家供应商才行,下一次遇到其他地方的工地还不能复用,成本上升不少。
 
       我们携稳人脸识别设备加上自主研发的劳务实名制管理系统,完整对接全国工地实名制平台,只需简单设置即可实现数据向实名制平台的上传,给项目的对接和工地的管理带来便捷,更是节省了服务商的成本与时间。